Personal

Führungskräfte

Direktor der Agentur: Dr.ing. Roberto Rubbo
(Dekret des Landeshauptmanns Nr. 23285/4.2 vom 23.08.2012)
Lebenslauf
Jahreseinkommen und Zusatzentlohnung für die jeweilige Führungsstruktur

Wahrgenommene Aufträge
Mitglied Verwaltungsrat der Gesellschaft Interbrennero A.G. Trient
RUP Arbeiten Entwicklung Flughafen Bozen für ABD A.G. Bozen

Informationen zur Vergütung
Die Vergütungen der wahrgenommenen Aufträge sind zu Lasten der Autonomen Provinz Bozen und werden über das Gehalt entlohnt.

Rechnungsprüfer der Agentur Dr. Tony Nicolussi
Beschluß der Landesregiurung Nr. 1250 vom 26/08/2013
Beschluß des Direktor der Agentur Nr. 51/2013 del 02/09/2013
Dr. Streiter Gasse 1/B, 39100 Bozen
Tel/Handy: (+39) 335 7464594
Lebenslauf

Stellenplan
Die Mitarbeiter der Landesmobilitätsagentur sind Teil des Stellenplans der Landesverwaltung.
Man verweist auf untenstehende Links für die entsprechenden Informationen:

Ausgaben zum Personal:
Landesgesetz vom 20. Dezember 2012, Nr. 22 – Finanzgesetz 2013 [PDF]

Jahresbericht zum Personal (conto annuale del personale):
Jahresbericht zum Personal der Autonomen Provinz Bozen-Südtirol 2012 [XLS]

Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag
Veröffentlichung der Daten zum Personal der Landesverwaltung mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag und trimestrale Veröffentlichung der diesbezüglichen Personalkosten.
Landesbedienstete mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag.
Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag - Stand 31.12.2012 [ODS]
Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag - Stand 31.12.2013 [ODS]

Daten zu den Personalkosten der Landesbediensteten mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag:
Personalkosten Landesbedienstete mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag - Jahr 2013 [ODS]
Personalkosten Landesbedienstete mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag - 1. Trimester 2014 [ODS]
Personalkosten Landesbedienstete mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag - 2. Trimester 2014 [ODS]

An- und Abwesenheitsquoten
Trimestrale Veröffentlichung der An- und Abwesenheitsquoten des Personals der Landesverwaltung. Die Abwesenheitsquote beinhaltet die Abwesenheiten aus nicht arbeitsbedingten Gründen: Urlaub, Krankheit, Mutterschaft, Studium, andere Gründe.

An- und Abwesenheitsquoten - Jahr 2013 [ODS]
An- und Abwesenheitsquoten - 1. Trimester 2014 [ODS]
An- und Abwesenheitsquoten - 2. Trimester 2014 [ODS]
An- und Abwesenheitsquoten - 3. Trimestre 2014 [XLS]
An- und Abwesenheitsquoten - 4. Trimestre 2014 [XLS]

An die Bediensteten erteilte und autorisierte Aufträge
Die Mitarbeiter der Landesmobilitätsagentur sind Teil des Stellenplans der Landesverwaltung.
Die an die Bediensteten der Südtiroler Landesverwaltung erteilten Aufträge sind Teil der im jeweiligen Berufsbild vorgesehenen Aufgaben; die entsprechenden Vergütungen sind in der Gesamtentlohnung enthalten.
Die Ermächtigungen zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit sind durch die 'Verordnung über die Unvereinbarkeit und über das Verbot der Ämterhäufung', Dekret des Landeshauptmanns vom 4. Februar 2009, Nr. 6, geregelt.
'Verordnung über die Unvereinbarkeit und über das Verbot der Ämterhäufung' erlassen mit Dekret des Landeshauptmanns vom 4. Februar 2009, Nr. 6 (LexBrowser)

Siehe auch Artikel 14 (Unvereinbarkeit und Ämterhäufung) des Landesgesetzes vom 10. August 1995, Nr. 16 - 'Reform der Personalordnung des Landes'.
Artikel 14 (Unvereinbarkeit und Ämterhäufung) L.G. 16/1995 (LexBrowser)

Kollektivvertragsverhandlungen
Die Mitarbeiter der Landesmobilitätsagentur sind Teil des Stellenplans der Landesverwaltung.
Veröffentlichung der anwendbaren nationalen Kollektivverträge mit eventuellen authentischen Interpretationen.
Personalordnung des Landes
Agentur für Kollektivvertragsverhandlungen

(Letzte Aktualisierung: 25.03.2015)