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Kathrin Stainer-Hämmerle: “Incoraggiare maggiormente le donne”
BOLZANO (USP). Nel maggio 2025 saranno eletti i nuovi e le nuove componenti dei Consigli comunali dell'Alto Adige. Per aumentare la percentuale di donne all’interno di questi organi collegiali, la Commissione provinciale per le Pari Opportunità per le donne e il Servizio donna della Provincia organizzano, da anni, campagne motivazionali e diverse iniziative. Tra di esse figura il primo corso base per donne in politica locale, organizzato in collaborazione con Eurac Research. Il programma previsto prevede la presenza di diversi relatori attivi a livello internazionale. Tra questi, la politologa austriaca Kathrin Stainer-Hämmerle, docente di Scienze politiche presso l'Università di Scienze Applicate della Carinzia a Villach e analista politica per il canale di Stato austriaco ORF. Durante il corso, Stainer-Hämmerle terrà una lezione sulla pianificazione e la gestione delle campagne elettorali.
In un'intervista con l’Ufficio Stampa della Provincia autonoma di Bolzano, la docente spiega perché le donne sono ancora sottorappresentate in politica, cosa serve per una campagna elettorale di successo e perché ha senso un corso per le donne che vogliono impegnarsi nella politica locale.
Tutte le interessate, ovvero le donne già attive nella politica comunale o sociale o che stanno pensando di candidarsi per l’appuntamento elettorale di maggio 2025, che vogliono prepararsi bene e fare rete con persone che hanno la stessa visione, possono iscriversi al corso online fino al 31 ottobre. Gli eventi di apertura e chiusura si svolgeranno a Bolzano, mentre tutti gli altri moduli del corso saranno organizzati come eventi online.
L'intervista a Kathrin Stainer-Hämmerle
Le donne sono ancora poco rappresentate in politica. I motivi sono spesso le molteplici responsabilità e/o la sensazione di non essere abbastanza competenti. Come si possono motivare le donne a impegnarsi in politica?
Poiché le ragioni della bassa percentuale di donne sono diverse, esistono anche approcci molto diversi. L'approccio più efficace è quello di rivolgersi personalmente alle donne e incoraggiarle (più volte) a fare il salto nella politica attiva. Questo è anche un compito centrale dei modelli di ruolo e dei mentori. Inoltre, le donne già attive spesso mancano di contatti e reti, che si tratti di consigli strategici o di competenze tecniche. Non è quindi sufficiente affidarsi a un solo mentore. Idealmente, tutte le donne e gli uomini dovrebbero continuare a chiedere e offrire il loro sostegno: Come stai? Hai bisogno di qualcosa? Come posso aiutarti? Questa è una responsabilità di tutto l'ambiente nel partito, nei comitati, ma anche nella sfera privata.
Che ruolo hanno i modelli/mentori in questo senso?
Nessuno può contare solo su un mentore. Spesso è necessaria anche la volontà di cambiare le strutture. Sia nella cultura delle riunioni, sia nei processi decisionali (spesso informali), sia nella comunicazione interna ed esterna (parola chiave: visibilità delle donne), sia per sostenere le donne contro i pregiudizi più comuni. Spesso sono necessari attenzione e coraggio civile.
La politica comunale in Alto Adige spesso non si svolge solo all'interno della Giunta o del Consiglio comunale, ma anche all'esterno. Come devono comportarsi le donne per affrontare con successo una campagna elettorale?
A livello locale, il contatto personale è fondamentale. È qui che i politici locali ottengono la forza maggiore per il loro compito. Il mio consiglio è quindi molto semplice: viaggiare molto, avvicinare le persone, ascoltarle con attenzione, non avere paura di opinioni diverse e comunicare con pazienza le decisioni prese sulla base di queste informazioni. Chi trova tutto questo troppo noioso non sarà felice nel contesto di un organo collegiale locale. Perché in qualità di consigliere comunale non esiste più il confine tra pubblico e privato. Poi esiste un altro consiglio per la campagna elettorale: il fattore decisivo è la formulazione di un obiettivo e di una strategia mirata. Le donne sono felici di assumersi i compiti che gli altri affidano loro. Ma di solito ci sono buone ragioni per farlo, alle quali le donne dovrebbero pensare più spesso. Quindi sentitevi libere di prendere decisioni egoistiche. Questa presenza (anche sui social media) mi aiuta a raggiungere il mio obiettivo? Incontrerò il mio gruppo target? Posso ottenere qualcosa per il mio argomento preferito? In caso contrario, dite di no in modo amichevole ma deciso!
In Alto Adige è stato criticato il fatto che le donne sembrano aver bisogno di un corso di formazione per sentirsi abbastanza adatte alla politica locale, mentre gli uomini no. Come vede questa situazione? Le donne contribuiscono più o meno degli uomini?
È vero che le donne devono essere incoraggiate di più. Hanno sempre la sensazione di essere inadeguate. Per esempio, troppo giovani, troppo vecchie, troppo appesantite, troppo magre, troppo ignoranti, ma anche troppo qualificate, senza figli, con pochi figli, con troppi figli, con bambini troppo piccoli, e così via. Ecco perché le donne hanno molte più difficoltà, e non solo in politica. Ma io porrei la domanda al contrario: le decisioni politiche migliorano se gli uomini pensano che le loro qualifiche siano comunque sufficienti, che non abbiano bisogno di ulteriore formazione? Alle donne vengono spesso attribuite caratteristiche stereotipate come la socialità, la lealtà, la laboriosità, l'impegno, l'orientamento al gruppo, l'autocritica, la serietà, l'interesse per i contenuti e altri aspetti. Se questo è vero, perché queste non sono qualità migliori per la politica rispetto alla spesso infondata sicurezza nel contesto maschile?